Cuando un equipo funciona verdaderamente como un equipo lo percibimos por la calidad de sus relaciones y sus resultados

Y también por:

  • Su capacidad para afrontar un desafío / problema / objetivo común
  • Una visión compartida
  • La sintonía que se produce porque cada uno ocupa su sitio
  • El apoyo de unos a otros
  • La eficacia en sus reuniones y encuentros
  • Etc.

Trabajamos con el equipo en un formato de taller/workshop empleando el coaching y la formación tradicional de forma eminentemente práctica y vivencial.

Este es la metodología con la que trabajamos:

Con esta intervención la empresa se beneficia de disponer de:

  • Un equipo más eficaz capaz de obtener resultados ágilmente.
  • Estrategias y planes de acción individuales y de equipo.
  • Un equipo que es capaz de hacer una gestión proactiva y adelantarse a los problemas de equipo y de tipo relacional.

Los resultados y aprendizaje para los individuos dentro del equipo son:

  • Los miembros del equipo se comprometen y abrazan al propósito: se alinean.
  • Los miembros del equipo renuevan su enfoque sobre como apoyar los objetivos de la organización.
  • Los miembros del equipo identifican y trabajan en pro de los hitos clave para lograr su propósito.
  • Los miembros del equipo integran actividades, relaciones y proceso para el alto rendimiento.
  • Los miembros del equipo participan en conversaciones significativas y crean planes de acción para acelerar su eficacia.
  • Se formalizan y se pone en acción los compromisos individuales y de equipo.
  • Y finalmente tendremos personas mucho más satisfechas y a la par que mejores resultados.

Es también nuestro objetivo que las organizaciones o equipos incorporen como parte de su filosofía de trabajo esta capacidad de observación y mejora basada en el pensamiento sistémico, para que en un futuro los directivos pueden hacer frente a la dinámica de sus equipos desde sus propios recursos y conocimientos.

No te quedes con la duda: llámanos e iremos a escuchar tus inquietudes y a contarte en detalle como trabajamos para poder transformar tu equipo en un EQUIPO con mayúsculas.

¿Cuál es el impacto del coaching según la consultora independiente PwC?

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