Nuestro punto de partida es entender las necesidades de los grupos, equipo u organización. A partir de ahí diseñamos una intervención a medida.

Todas nuestras actividades formativas son eminentemente prácticas. Más que conocimientos facilitamos ofrecemos oportunidades de transformación y progreso hacia la excelencia. Nuestro propósito es que cualquier práctica en el aula sea directamente trasladable y aplicable al día a día del participante, desde el primer día después de la sesión presencial.

Estos son algunos ejemplos de intervenciones grupales.

  • Liderazgo
  • Gestión de conflictos
  • Alineamiento empresarial
  • Gestión  de equipos
  • Gestión del estrés
  • Gestionar y aprender de la incertidumbre
  • Habilidades de coaching para la dirección
  • Entrevista de feedback eficaz a los empleados
  • Gestión del tiempo
  • Inteligencia y salud emocional en el trabajo
  • Generación de confianza y motivación
  • Comunicación efectiva
  • Gestión eficaz de reuniones
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